一、婴幼儿生活照料 　　

1、指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。 　　

2、为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。 　　

3、负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。 　　

4、为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操，模仿操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。 　　

二、婴幼儿日常护理 　　

定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。 　　

三、婴幼儿早期教育 　　

为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;对婴儿进行人格及社会行为训练;培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。

1、育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。 　　

2、育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。 　　

3、育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。 　　

4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。 　　

5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。 　　

6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

育儿嫂和月嫂，乍听上去很像，但二者的工作范围和收费标准还是有一定差距的。 　　

月嫂又称母婴护理员和月子保姆，是产妇与新生儿的专业护理师，是随着社会发展趋势应运而生的新兴职业。

月嫂必须具备专业的知识和特殊的技巧，才能根据产妇及新生儿的特点实施适合她们身心的整体护理。 　　

总之，月嫂不但要照顾新生宝宝，还要照顾产妇的调理，而育儿嫂的工作则集中在科学育儿上，因此，育儿嫂的收费标准要比月嫂低一些。当宝宝满月，产妇身体基本复原之后，就不必再继续请月嫂了，这时给宝宝请一名育儿嫂更有针对性、更经济、更科学。

“专业月护”是专为准妈妈提供专业护理保健的“月护师”，她们的主要工作内容是：孕产妇及新生儿的临床医学护理及保健。从事专业月护的员工均毕业于正规的医护院校，并一定的监床护理经验及能力；专业化的临床护理，使孕、产妇在产前、产期、产后，从心理到生理上得到全面的呵护，以此保证您的宝宝健康顺产并指导新妈妈运用科学的方法哺育宝宝。

       为什么要选择正规家政公司？这要从两方面来说：

1，雇主的安全与保障。

        长期以来社会上的保姆形式大多说临时雇佣式的，中介完成介绍手续后，并不能对的保姆的行为进行监督和约束，因此造成保姆的离职平凡，雇主又要通过中介联系新的保姆，给雇主造成了时间和经济上的浪费。特别是频繁的更换保姆雇主又要一个适应的过程，给心里造成了一定的负担，真是心力憔悴。

        蜜之蜂家政针对这种普遍存在的保姆问题，提供了一套切实可行的解决方案，通过蜜之蜂专有的家政制度对保姆的行为进行规范化操作，让家政人员不会频繁的跳槽，而是把精力都用在提供高业务技能上来。雇主与家政人员的矛盾都反馈给公司，有公司统一按照制度解决。蜜之蜂家政是雇主与家政人员的纽带，消除繁琐的问题，一切为了更好的提高服务水平，从而保障雇主的合法权益，节约雇主的时间与经济支出。

2，保姆的安全与保障。

        正规的家政公司，有相关的合同文件约束，家政公司对于服务有相应的承诺并长期进行监督与在培训，保证了家政人员的服务水平；家政人员有公司提供的保险和福利，确保了家政人员的稳定性；正规的家政公司实行统一的客户服务，解决雇主与家政人员的各种问题，保障了两者的合法权益。

       蜜之蜂家政认为不断提高的业务技能是家政人员最好的保证，意味着不断增加的劳动报酬，意味着家政人员个人价值的不断提高。

       总而言之，选择正规的家政公司，让你无后顾之忧！祝您拥有完美的生活，请记住蜜之蜂愿意随时为您服务。我们的免费咨询热线：4000-511-115